После завершения курса “Адаптация без потерь” вы сможете:
– Разрабатывать индивидуализированные планы адаптации, учитывая потребности каждого сотрудника, что способствует быстрой и гладкой интеграции.
– Применять эффективные методы коммуникации для улучшения взаимодействия между новичками и командой, что способствует укреплению рабочих отношений и снижению стресса.
– Оценивать и улучшать эффективность процесса адаптации с помощью контрольных точек и метрик, что поможет повысить производительность и увеличить удовлетворенность сотрудников.
– Внедрять автоматизацию и инновационные подходы, такие как, например, геймификация, для ускорения и оптимизации процесса адаптации, что приведет к экономии времени и ресурсов.
План курса:
– Что такое процесс адаптации.
– Цели. Адаптация или Испытательный срок?
– Что происходит во время адаптации.
– Факторы на стадии адаптации.
– Как процесс адаптации связан с жизненным циклом сотрудника.
– Процесс адаптации в деталях.
– Подробный разбор каждого этапа: смысл, шаги, инструменты, практики, контрольные точки.
– Участники и ресурсы процесса адаптации.
– Кто участвует в процессе.
– Роли и ответственность.
– Необходимые ресурсы.
– Метрики процесса адаптации.
– Автоматизация процесса адаптации.
– Особенности и сложности работы процесса адаптации.
– Проблемы и решения.
– Как построить процесс адаптации эффективно в каком бизнесе.