Запустите свою HR-карьеру:
Все инструменты для мощного старта
Запустите свою HR-карьеру:
Все инструменты для мощного старта
79%
Работников считают работу HR недостаточно профессиональной
82%
Компаний не считают финансовые потери от неэффективного HR
50%
Времени HR-специалиста в среднем уходит на непродуктивные задачи
40%
В среднем возможный рост эффективности HR
63%
Работников недовольны работой HR в их компании
70%
Владельцев бизнеса и менеджеров считают работу HR непрозрачной
82%
Компаний не считают финансовые потери от неэффективного HR
70%
Владельцев бизнеса и менеджеров считают работу HR непрозрачной
50%
Времени HR-специалиста в среднем уходит на непродуктивные задачи
63%
Работников недовольны работой HR в их компании
79%
Работников считают работу HR недостаточно профессиональной
40%
В среднем возможный рост эффективности HR
Быстрый старт вашей карьеры
На наших курсах вы получите все самые эффективные и актуальные HR-практики. Вы сможете избежать типичных проблем, с которыми сталкиваются все начинающие эйчары.
Дарья Иванова
HR-специалистЗаработная плата: от 50 000 рублей
Доступные вакансии: > 356 000
ㅤ
Кто такой HR-специалист
Это человек, который заботится о сотрудниках в компании. Он помогает нанимать новых сотрудников, обучать их, и развивать их навыки.
Также он следит, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и работали эффективно. В случае конфликтов между сотрудниками, HR-специалист помогает их решить.
Кто такой HR-специалист
Это человек, который заботится о сотрудниках в компании. Он помогает нанимать новых сотрудников, обучать их, и развивать их навыки.
Также он следит, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и работали эффективно. В случае конфликтов между сотрудниками, HR-специалист помогает их решить.
Дарья Иванова
HR-специалистЗаработная плата: от 50 000 рублей
Доступные вакансии: > 356 000
Почему начинающим сложно
Как быстро закрыть вакансию?
У вас задача найти нового сотрудника “ещё вчера”. Вы ищете в интернете советы, размещаете объявления на всех возможных платформах, но кандидатов либо слишком мало, либо они не подходят. Вы тратите массу времени, но результатов все нет и нет.
Как провести собеседование?
Вы нервничаете перед каждым интервью, волнуетесь, что зададите не те вопросы или не сможете правильно оценить кандидата. Вас пугает мысль о том, что из-за вашей неопытности компания может принять на работу не того человека или упустить нужного.
Как адаптировать нового сотрудника?
После трудного процесса найма вы хотите убедиться, что новичок быстро станет частью команды и начнет показывать хорошие результаты. Но как это сделать? Какие документы подготовить, какие встречи организовать, чтобы новый сотрудник быстрее освоился?
Как сделать план обучения?
Вам нужно организовать обучение сотрудников. Бывает трудно определить, какие навыки и знания нужны людям и как их эффективно преподать. Как найти нужные курсы, чтобы не потратить зря деньги и время компании?
Как разобраться в конфликте?
Конфликт в команде – это всегда непросто. Вы сталкиваетесь с ситуацией, когда двое коллег не могут найти общий язык, и это начинает портить атмосферу в команде и грозит серьёзными последствиями. Вас просят помочь, но как подойти к этой задаче?
Как уволить человека?
Вот она, возможно, одна из самых сложных задач – уволить сотрудника. Вы знаете, что это неизбежно, но как подойти к этому вопросу так, чтобы минимизировать стресс и не создать негативную атмосферу в команде? Как не превратить это в скандал?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Как адаптировать нового сотрудника
После трудного процесса найма вы хотите убедиться, что новичок быстро станет частью команды и начнет показывать хорошие результаты. Но как это сделать? Какие документы подготовить, какие встречи организовать, чтобы новый сотрудник быстрее освоился?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Как быстро закрыть вакансию?
Задача найти нового сотрудника “ещё вчера”. Вы ищете советы, размещаете объявления на всех платформах, но кандидатов либо слишком мало, либо они не подходят.
Вы тратите массу времени, а результатов нет.
Как провести собеседование?
Вы нервничаете перед каждым интервью, волнуетесь, что зададите не те вопросы или не сможете правильно оценить кандидата. Вас пугает мысль о том, что из-за вашей неопытности компания может принять на работу не того человека или упустить нужного.
Как адаптировать нового сотрудника?
После трудного процесса найма вы хотите убедиться, что новичок быстро станет частью команды и начнет показывать хорошие результаты. Но как это сделать? Какие документы подготовить, какие встречи организовать, чтобы новый сотрудник быстрее освоился?
Как сделать план обучения?
Вам нужно организовать обучение сотрудников. Бывает трудно определить, какие навыки и знания нужны людям и как их эффективно преподать. Как найти нужные курсы, чтобы не потратить зря деньги и время компании?
Как разобраться в конфликте?
Конфликт в команде – это всегда непросто. Вы сталкиваетесь с ситуацией, когда двое коллег не могут найти общий язык, и это начинает портить атмосферу в команде и грозит серьёзными последствиями. Вас просят помочь, но как подойти к этой задаче?
Как уволить человека?
Вот она, возможно, одна из самых сложных задач – уволить сотрудника. Вы знаете, что это неизбежно, но как подойти к этому вопросу, минимизировать стресс и не создать негативную атмосферу в команде? Как не превратить это в скандал?
Обучение с нами
Доступ 24/7
Онлайн доступ к курсам и тестам, в удобное вам время. С любого устройства (дексктоп, планшет или мобильный телефон) и из любой точки мира.
Разные пакеты
Под задачи и потребности каждого: лекции и тесты для более качественного погружения в тему или просто лекции, если нужны только знания.
Авторские материалы и тесты
Уникальные знания и опыт, упакованные в практичные и понятные курсы. Специально разработанные тесты для углубления вашей экспертизы и самопроверки.
Доступ 24/7
Онлайн доступ к курсам и тестам, в удобное вам время. С любого устройства (дексктоп, планшет или мобильный телефон) и из любой точки мира.
Авторские материалы и тесты
Уникальные знания и опыт, упакованные в практичные и понятные курсы. Специально разработанные тесты для углубления вашей экспертизы.
Разные пакеты
Под задачи и потребности каждого: лекции и тесты для более качественного погружения в тему или просто лекции, если нужны только знания.
Наши тарифы
Лайт
Стандарт
Наши тарифы
Возможности
Лайт
Стандарт
Видеоматериалы по всем разделам курса
Тесты для углубления экспертизы и понимания материала
Электронный сертификат о прохождении курса
HR – это мост между потребностями бизнеса, мечтами и амбициями людей. Вы можете стать тем, кто его построит.
Популярные курсы
-
HR-бренд и EVP14 000 ₽ -
Жизненный цикл сотрудника и как его продлить14 000 ₽ -
Как работает процесс найма14 000 ₽
Ваше резюме после прохождения наших курсов
Дарья Иванова
HR-специалист
Вы научитесь создавать успешные команды и помогать бизнесу, становясь незаменимым HR-профессионалом, который вносит реальный вклад в успех компании.
Вы научитесь создавать команды и помогать бизнесу, становясь HR-профессионалом, который вносит реальный вклад в успех компании.
Ваши навыки:
Ваша потенциальная зарплата
Авторские курсы для профессионального роста по всем темам в HR.
Авторские курсы для профессионального роста по всем темам в HR.
Подписка на рассылку
Новости, публикации, анонсы, акции и скидки. Только важное, никакого спама!