Жизненный цикл сотрудника есть в любой компании, законы его работы одинаковы для всех. При этом мало кто грамотно разбирается в принципах работы с ним. Почему так? Чем чревато для выручки компании игнорировать работу с жизненным циклом?

Успешный бизнес не стоит на месте — события меняются, не всегда положительные. Как рассказать про хорошее — ясно, но как правильно донести сложные/негативные моменты?
Тут поможет грамотный HR. Успокоить, помочь и преодолеть вместе — вот цели для такой ситуации.

В HR можно упереться в “стеклянный потолок”, хотя достижение профессионального успеха реально. Узнайте, как HR-специалисты превращают мечты в достижения, повышают свой авторитет и зарплату, и как вы можете сделать то же самое, преодолевая типичные трудности.